スポーツキャリアを成功に導く就職に特化した「アスリートエージェント」とは?

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この記事はこんな疑問を解決します!
  • アスリート・体育会系出身者におすすめの就活エージェントはありますか?
  • アスリートエージェントはどういう人に向いていますか?

このような疑問をお持ちではないでしょうか。
こちらの記事では、アスリート・体育会系出身者を対象に、スポーツキャリアの成功に向けて面接対策をはじめとした就職支援をしているアスリートエージェントの活用方法について紹介しています。

競技を引退し、就職を考えている人・次のキャリアをどうするか考えている人もいることと思います。

体育会系出身者でアスリートエージェントを利用して就職を検討中の方は必見の内容ですので参考にしてみましょう。

目次

「アスリートエージェント」とは何か

アスリートエージェントとは、アスリート・体育会系出身者を対象にビジネス教育を徹底することで、企業に最適な人材として紹介する業界唯一の採用サービスを提供しています。

スポーツ業界の最新情報やネットワークを駆使して、あなたに最適な就職先を紹介してくれる就活エージェントの1つとなることでしょう。

業界で活躍してきたアスリートや部活一筋で学校生活を送ってきた体育会系出身者の就職に特化したエージェントであり、新卒・既卒問わず、徹底的なサポートをしてくれます。

運営会社について

アスリートエージェントは、2014年に設立した(株)アーシャルデザインによって運営されているサービスです。

「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」を企業理念に掲げ、アスリートや体育会系出身者の就職支援・キャリアアップ支援・企業の若手人材採用の支援などを幅広く行っています。

「アスリートエージェント」のメリット(口コミ・評判を含む)

➀高い内定獲得率

アスリートエージェントの実績として、約90%の内定獲得率を誇っています。

これまで1,000人以上のアスリートや体育会系出身者と面談してきた経験をもとに、内定獲得に向けて1人1人の内面に寄り添いながら、個々の強みを引き出す的確な提案をしてくれるでしょう。

➁専門的な就職支援

数多くのアスリート・体育会系出身者に対応してきた専門のコンサルタントが、スポーツで培ったスキルを活かせる業界や企業を紹介してくれるため、アスリート・体育会系出身者が自分の強みを活かして働ける場所を見つけることができます。

また「競技における経験や実績をどのようにアピールすればよいか」を的確にアドバイスしてくれるため、自分自身のアピールポイントを明確にして、就職活動を成功に導くことができます。

③履歴書・面接対策のサポート

アスリートエージェントは、履歴書の書き方や面接時の質疑応答についてもしっかりとサポートしています。

例えば、就活中も競技を並行して行っている人だと、就活に割ける時間が限られますが、アスリートエージェントでは、専門コンサルタントと一緒に履歴書の書き方・自己PRの仕方・自己分析・企業分析の仕方・面接対策を進めていくことができます。

④アスリート・体育会限定の非公開求人の紹介

アスリートエージェントは、大企業からベンチャー企業まで10万社以上の求人を取り扱う中で、非公開求人も多数紹介しています。

非公開求人があることから、他の就活生との競合が少なく、アスリート・体育会系出身者の採用枠が限られている企業においても、より優遇された扱いを受けることができるでしょう。

利用者の良い口コミ

ただこちらの就活状況や条件を聞くだけでなく、本当に人を人として扱い、そして親身に寄り添って下さいました。U様には本当にお世話になりました。

引用 Googleマップ

様々な業界であったり、会社の話が聞けたのでとても自分にとってプラスにすることが出来た。

引用 Googleマップ

「自分のスポーツで培った経験やスキルをどのようにアピールすればよいか」について悩んでいる人はぜひ一度相談してみましょう。

「アスリートエージェント」のデメリット(口コミ・評判を含む)

➀利用者が限定されている

アスリートエージェントが扱う求人は、アスリート・体育会系限定の非公開求人に特化していますが、それに伴いサービス対象者も決まっています。

● 現役アスリート

● 元アスリート

● 体育会系出身学生

※該当する年齢の方のみ利用可能(1990~2004年生まれ)

以上に該当する方たちが対象であるため、これら以外の就職希望者はアスリートエージェントを利用できないことに注意しましょう。

➁希望の求人があるとは限らない

どの就活エージェントでも言えることですが、自分に合う企業がない可能性もあるでしょう。

アスリートエージェントが紹介する企業が必ずしも自分に合うとは限らないため、紹介された企業・アドバイスなどを全て鵜呑みにするのではなく、自分で企業情報を調べることや選考の場で確認することも重要です。

利用者の悪い口コミ

体育会系のエージェントということもあり、職種が限られているため希望の職種は紹介されなかったです

引用 Googleマップ

エージェントとの相性もあるため、どの就活エージェントが自分に合うか検討する必要はあるかもしれません。ただ、新たな職種の発見にも繋がるため、就職活動に向けた良い経験には繋がるでしょう。

「アスリートエージェント」の利用方法

アスリートエージェントの登録・利用方法は以下の流れです。

STEP
新規会員登録

公式サイトにアクセスし「最終学歴」「希望勤務地」「氏名・生年月日」を記入します。

➁電話番号・メールアドレス・その他(希望連絡日時など)を入力して、登録が完了となります。

※登録完了後、担当のコンサルタントから連絡があり、面談の日程調整をします。

STEP
キャリア相談

面談では、アスリート・体育会系人材の就職支援をするプロの専門家に、あなたの現状や就職に対する不安などを相談できるため、積極的に質問して疑問を解決しましょう。

STEP
求人の紹介

面談で話した経験や希望に基づいて、あなたに適した求人情報が提供されます。気になる企業や仕事内容は、コンサルタントに確認しながら応募先を決定しましょう。

履歴書の書き方についても、コンサルタントが丁寧に指導してくれるため、就職活動に不慣れでも安心できます。

STEP
面接対策

書類選考に合格すると、面接となります。面接前には、自己PRの伝え方や質疑応答、面接に向けた練習をする機会がしっかりと設けられるため、自信を持って臨むことができるでしょう。

STEP
内定後~入社

面接後は、コンサルタントを通じて採用結果が通知されます。もし採用されなかった場合でも、フィードバックを受けることができるため、今後の就職活動に役立てることができるでしょう。

採用が決定した場合は、入社日などの調整をしていきます。内定後・入社後も面談などを通じてフォロー研修を行うため、何か不明点があれば担当のコンサルタントに気軽に相談できることも安心材料の1つです。

「面接対策」の重要性

私自身も就活アドバイスをする1人として、内定獲得に向けてES添削のサービスを提供していますが、それと同等に面接対策は必須です。

面接対策の重要性を3つ紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

①自己PRができるようになる

面接は自分自身をアピールする場であり、面接対策をすることで自己PR力を磨けます。

自分の強みや志望動機などを整理し、自己分析を行うことで自己PRの内容を具体的にまとめることができます。また、面接でよく聞かれる質問に対して準備をしておくことで、的確かつより効果的なアピールができるでしょう。

➁自信を持って臨めるようになる

面接は緊張する場面でもありますが、面接対策を行うことで、面接で受ける質問や自己PRの内容をしっかりと把握し、自信を持って面接に臨むことができます。

面接でよく聞かれる質問に対して自分なりの回答を考えて口頭で練習することで、自分の言葉で自己アピールをすることができますよ。

③面接官に好印象を与えられる

面接対策を行うことで、面接で受ける質問や自己PRの内容をしっかりと把握し、適切な回答をすることができるため、面接官への好印象に繋がり、内定獲得の可能性が高まります。

自己PRを行う際には、自分の強みや経験を具体例を挙げて説明することで、面接官に自分の価値をアピールすることができるでしょう。

以上のポイントを押さえておくことで、面接に向けた対策はバッチリです。

また、ES添削などを中心に行いたいという方は、就活エージェント「JobSpring」もおすすめです。ES添削から面接対策まで徹底サポートしていることから、セカンドオピニオンとして併用することも検討してみてはいかがでしょうか。

まとめ

今回は、アスリート・体育会系出身者の就職に特化した「アスリートエージェント」について紹介しました。

アスリートエージェントは、アスリート・体育会系出身者が成功するためのサポート体制を整えており、豊富な面談実績から数多くのアスリートの選考や面接対策などの就職活動をサポートしています。

競技を引退した人や体育会系出身者で、これから就職を考えている方は、ぜひアスリートエージェントの活用を検討してみてはいかがでしょうか。

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